誠実と信用 は元として、人々は自分の能力を尽くし、業績はがガイドとして、成長する。 誠実と信用は身を処するの基礎を信じて、MYT会社が発展の重要な決定要素もある。

  才能があれば、MYTで最も適するところやっと。

ＭＹＴは競争力があると吸引力な給料標準と給料政策を実行し、定期的に給料データーを調査、調査結果によって、個人功績と会社利益を結び、従業員に相応の調整を行います。  

 
給料構造：給料=固定給料+ボーナス

会社は法律法規によって、全社員に、医療などの社会養老保険を納めます。

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